正規職員募集要項≪新卒≫
2025年4月採用 正規職員（高齢福祉分野）
2025年3月卒業予定の皆さま、第2新卒の皆さまを対象に高齢福祉分野の正規職員を募集しています。
第2新卒の方は、採用日相談できます。
福祉系学科での履修経験がなくても心配いりません。採用後に法人負担で「介護職員初任者研修」や「実務者研修」を受講し介護の基礎を学ぶところからスタートします。
就活サイト上にて 説明会のご予約を承ります。ご参照ください。
| 募集分野 |
高齢福祉分野 |
雇用形態
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正規職員 |
| 職種 |
採用当初は高齢福祉施設（主に特別養護老人ホーム）での介護士を予定しています。 |
| 業務内容 |
当法人の運営する高齢福祉施設ご利用者の介護 |
| 応募資格 |
2025年3月卒業見込みの方、既卒の方のご応募も歓迎！
学部・学科は問いません。社会福祉の履修経験がない方もご応募いただけます。
技術的な事は採用後身につけていただければ大丈夫です。研修受講あり。
充実した研修体制でしっかりサポートいたします。 |
| 給与 |
給与規程によります
【月額給与（大卒・介護士）】213,000円（基本給加算・処遇改善手当含）～
〇基本給：188,000円、基本給加算15,000（社会経験等加算あり）
〇諸手当：処遇改善手当 10,000円、特養勤務手当 15,000円、夜間介護手当 10,000円／回、介護福祉士手当 5,000円、社会福祉士手当手当5,000円、実務者研修手当3,000円、
住居手当 10,000円、時間外勤務手当、通勤手当等
☆借上げ住宅制度あり／賃料の半額までを法人が負担（上限家賃10万円）
☆初任者研修・実務者研修受講費用法人負担
☆支給モデル【特養介護士 新卒1年目】：261,000円
（夜勤3回／月、実務者研修修了の場合）
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| 賞与／一時金 |
賞与：年4.4月（前年度実績）、処遇改善一時金：年1回（5月） |
| 休日・休暇 |
年間休日122日以上（毎年変動します。2023年度は123日）
※特養等の交代制の職場は、上記年間休日数を、月で平準化して割振ります。
年次有給休暇：年間20日付与（付与日1/1）
採用当日に付与（付与例：4/1採用者15日）
リフレッシュ休暇（毎年度6日、年休とは別に付与）
その他有給休暇（慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇など）、
病気休業、産前産後休業、介護休業、育児休業など
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| 勤務時間等 |
週38.75時間勤務：配属先の事業形態等により異なります
例）特別養護老人ホームの例：1か月単位の変形労働時間制
下記の時間帯を週38.75時間となるように組み合わせたシフトとなります。
早番 ：7：00～15：45
日勤 ：8：30～17：15
遅番1：10：30～19：15
遅番2：12：45～21：30
夕勤 ：16：30～21：30
夜勤 ：21：00～翌9：30
※さんホーム目黒の場合
遅番2が12：30～21：15、夕勤が16：15～21：15となります
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| 福利厚生等 |
〇目黒区職員互助会に加入
カフェテリアプラン、ベネフィットワン使用可、互助給付金、貸付金等
〇福祉医療機構退職共済に加入
〇賃貸住宅手数料割引制度
〇資格取得支援金
その他の制度
育児・介護短時間制度、職場復帰制度 |
| その他 |
個別面接 |